Som adm. medarbejder er du ansvarlig for at:

• Opgøre ferie, samt notere dette i bemærkningsfeltet på fratrædelsesskemaet
• Udfylde fratrædelsesskema
• Udfylde jobcenterblanketter vedr. virksomhedspraktik og løntilskud (Kun ved fratrædelse før aftalt tid)
• Fremsende fratrædelsesskema og den skriftlige opsigelse til lønteamet – altid med leder som cc: på mailen
• Sørge for at modtage alle lånte effekter fra medarbejderen

Som leder/budgetansvarlig er du ansvarlig for at:

• Modtage, datere og underskrive opsigelse
• Fremsende fratrædelsesskema samt underskrevne opsigelse til lønteamet, eller være cc: på mailen
• Have kontakten med jobcentre vedr. løntilskud og virksomhedspraktik, samt meddele ophør af disse aftaler til lønteamet (Kun ved fratrædelse før aftalt tid)

NB: På mindre driftssteder vil lederen ofte også udfylde den adm. medarbejderrolle

Som lønkonsulent er du ansvarlig for at:

• Sikre korrekt fratrædelse af medarbejder i systemet
• Sikre korrekt løn ved sidste lønudbetaling, herunder at ferieopgørelse er medtaget
• Videresende fratrædelsesskema til IT

HR-medarbejder

• Inddrages i forbindelse med afskedigelser

IT-medarbejder:

• Lukker diverse adgange, licenser, mail mv.