Hvad søger du?

Rapporter/Styringsværktøj - e-læring til KMD Opus & RI

KMD har udviklet en række e-læringsmoduler, som kan hjælpe dig i dit daglige arbejde. Ishøj Kommune har købt en kommunelicens, som giver adgang til KMD’s e-læringsmoduler. Alt afhængigt af dine arbejdsområder, findes en række e-læringsmoduler. Der kommer løbende nye emner til, du kan se en opdateret kursusliste på Uglen.

E-læring til KMD Opus og Rollebaseret Indgang

"Kom godt i gang"

Er det hele nyt for dig, kan du med fordel tage et kom-godt-i-gang kursus, som vil give dig et overblik over, hvad KMD Opus er og hvordan systemet er opbygget.

KMD Opus – Benyt adgangskoden: GodtIgang

KMD Opus Rollebaseret Indgang - Benyt adgangskoden: GodtIgang

"Løn & Personale"

I forhold til lønprocessen, findes der indenfor temaet Løn & Personale en række relevante moduler, som behandler konkrete arbejdsopgaver i KMD Opus. Her har vi listet et uddrag af de tilgængelige emner:

Basisrapporter: Adgangskoden: Ishj34

Kurset er målrettet den decentrale leder og gennemgår 5 basisrapporter Adgangskoden: Ishj34 (lønsammensætning, sygefraværsdage og fraværsprocenter, fravær medarbejderniveau, fravær i perioder, fravær og årsager).

Decentral ansættelse: Adgangskoden: Ishj34

Kurset er målrettet den decentrale leder og omhandler bl.a. decentral ansættelse, overflytning af medarbejder, vedligehold medarbejder, fratrædelse, forlængelse, mødetidsplaner, lønprofil og terminer.

Ledelsesrapporter: Adgangskoden: Ishj34

Gennemgang af sygefraværsrapport som eksempel på visning og filtrering af rapporter.

Fravær: Adgangskoden: Ishj34

Gennemgang af registrering af bl.a. fravær, 6. ferieuge, mødetidsplan, overførsel og udbetaling af tid, refusion og rapporter.

Introduktion til Mit Personale: Adgangskoden: Ishj34

Gennemgang af bl.a. teamoversigt, udlån, kurser, tillidserhverv, diverse lister, medarbejderrapport, og rapporter generelt.

Senest opdateret 9. august 2016