Som adm. medarbejder er du ansvarlig for at:

• Sikre korrekt indberetning af fx fraværs/tilstedeværelsesdata (herunder ferie, sygefravær)
• Sikre, at variable lønydelser lægges korrekt ind
• Generelt kvalitetssikre data – herunder også stamdata, der er indtastet af lønkonsulent
• Stille spørgsmål til lønkonsulenten, når der er berettiget tvivl, og der ikke findes svar tilgængelig på Lønportalen

Som leder/budgetansvarlig er du ansvarlig for at :

• Grave dybere og stille spørgsmål til indhold i rapporteringen
• Følge løbende op på fravær/nærvær
• Sikre at ingen, der ikke er berettiget til at modtage lønydelser, får dette

NB: På mindre driftssteder vil lederen ofte også udfylde den adm. medarbejderrolle

Som lønkonsulent er du ansvarlig for at:

• Sikre, at data er korrekte
• Understøtte organisationen i brugen af lønrelaterede rapporter og styringsværktøjer
• Sikre, at særlige rapportfaciliteter, ved behov og som alene er til rådighed for lønkonsulenterne, anvendes bedst muligt til at understøtte driftssteder og kommunens samlede ledelse
• Agere hurtigt, hvis der er fejl i administrationen af løn eller lønrelaterede ydelser, gennem dataudtræk via rapporter eller andre styringsværktøjer