Hvad søger du?

Oversigt over variable lønydelser – øvrige variable lønydelser med indflydelse på løn

Der er en lang række forhold, som kan have indflydelse på løn og lønudbetaling. Herunder er listet en række af de variable lønydelser, som har indflydelse på, hvorvidt der kan sikres korrekt udbetalt løn.

Øvrige variable lønydelser med indflydelse på løn

Øvrige variable lønydelser:

  • TR-tillæg (Tillæg for tillidsrepræsentanter). Sekretær i lønteamet orienteres om TR-tillæg fra den ansvarlige faglige organisation. Når anmeldelsen er modtaget, suppleret med yderligere oplysninger fra TR, udfærdiger sekretæren et bilag til lønkonsulenten på ansvarsområdet, som taster tillæggene ind i KMD Opus). TR-liste ligger på Uglen.
  • Lønforskrivning (hvis lærere optager lån)
  • Medlemsskaber (fx kunstforeningen)
  • Erhvervskort (Aftale indgås via sekretær i lønteamet, der kan søges 2 gange årligt)
  • Kørselstillæg (kilometerpenge)
  • Praktiktillæg
  • Overarbejde og afspadsering
  • Forlængelse af løntilskudsperiode (læs mere herom)
  • Udbetaling af 6. ferieuge

Undgå fejl!

Vi skal undgå typiske fejl! Det er meget vigtigt at alle er omhyggelige med indtastning af variable lønydelser. Det er af afgørende betydning for en korrekt lønbehandling. Vi har alle et fælles ansvar for en god lønproces. Hav derfor særligt fokus på:

  • At undgå negative lønninger til fratrådte medarbejdere, som skyldes for sen indberetning af variable lønydelser (dette resulterer i en regning til den fratrådte medarbejder og forkerte feriekort)
  • At fejl i forbindelse med ferieregistreringen decentralt undgås. Dette gælder særligt i travle ferieperioder
  • At man sikrer løbende indberetning, når der sker ændringer i stamdata og ansættelsesforhold på en medarbejder Fejl, mangler og sene indberetninger af variable lønydelser skaber ekstraarbejde i form af manuelle fejlrettelser, og øger dermed risikoen for fejlagtige lønninger til Ishøj Kommunes ansatte. Ved tvivl – kontakt din lønkonsulent! Lønkonsulenterne i lønteamet står til rådighed og kan hjælpe med at besvare spørgsmål fra den lokale leder.

Senest opdateret 9. august 2016