Efter 14 år i Ishøj Kommune siger Lisbet Lentz farvel til jobbet som direktør for velfærd og undervisning og goddag til en ny tilværelse som pensionist.
Det sker dog først om fem måneder, men kommunaldirektør Kåre Svarre Jakobsen så gerne, at Lisbet Lentz var blevet endnu længere.
”Det er ikke nogen hemmelighed, at jeg har forsøgt at skubbe datoen for hendes pension flere gange, men nu gik den desværre ikke længere. Det er jeg ked af. Samtidig har jeg fuld forståelse for hendes beslutning. Det er noget af en kapacitet, vi må sige farvel til. Lisbet er den suverænt mest erfarne i Ishøj Kommune af os tre direktører.
Det har vi aktuelt haft stor glæde af i forbindelse med coronakrisen, hvor skibet skulle vendes 180 grader fra den ene dag til den anden. Det navigerede hun i med stor sikkerhed. Jeg vil savne både hendes menneskelige og ledelsesmæssige egenskaber og erfaring, når hun stopper,” siger Kåre Svarre Jakobsen.
Hovedpersonen selv er glad for sin beslutning, men kommer også til at savne hverdagen i Ishøj Kommune.
”Jeg har været glad for at gå på arbejde hver eneste dag og et ordsprog siger, at man skal stoppe, mens legen er god. Jeg bliver 69 år næste gang, og i de 45 af årene har jeg været i det offentliges tjeneste. Så jeg synes, at jeg har taget min tørn og i øvrigt gjort det med stor glæde,” siger Lisbet Lentz.
Før hun kom til Ishøj, har hun blandt andet været chef i Danmarks Evalueringsinstitut, skolechef i Køge og lærer. I 2007 blev hun ansat i Ishøj Kommune som centerchef for dagtilbuds- og skoleområdet og har de seneste 13 år været direktør.
”Det har været et stort privilegie at være med til at drifte og udvikle Ishøj Kommune. Her er højt til loftet og mod til at træde nye stier. Jeg har sat stor pris på samarbejdet med både politikere, ledere og medarbejdere. Den uformelle tone i Ishøj passer godt til mit gemyt,” siger Lisbet Lentz, der fremhæver flere opgaver, som hun vil tænke tilbage på med stolthed.
”Direktørområdet er jo vokset med årene, og jeg synes, det er fantastisk, hvordan vi har fået det brede direktørområde til at fungere på tværs af organisationen. Det har været en kæmpe succes. Jeg er også stolt over arbejdet med vores Grundlag for Lederskab & Følgeskab. Jeg tror, det er ret unikt, at vi har fået alle ledere til at udforme deres eget personlige ledelsesgrundlag.”
Når Lisbet Lentz fra november 2020 ikke længere skal møde på kontoret på rådhusets 7. sal, vil hun blandt andet bruge tiden på sine tre børn, seks børnebørn og nye spejderprojekter, fx arbejdet med at styrke demokratiet i Tunesien.
Senest opdateret 27. oktober 2021
