Fremover skal du melde dig syg telefonisk til din nærmeste leder på første sygedag. Herefter er det lederens ansvar at kontakte dig telefonisk på tredje og sjette sygedag og herefter en gang ugentligt. Sådan lyder udkastet til en ny vejledning for sygefravær, som er sendt i høring hos LokalMED.
”Retningslinjen er både inspireret af andre kommuner og af et sygefraværsprojekt, som Center for Dagtilbud og Skoler har kørt, som skulle udvikle redskaber, som kunne nedbringe sygefraværet,” siger HR-chef Søren Henriksen.
”Når lederen og den ansatte har den løbende dialog, er der større sikkerhed for, at der bliver fulgt op på de opgaver, som den syge ellers skulle tage sig af. Derudover har det vist sig, at det er nemmere at komme tilbage på arbejdet, når man har haft den telefoniske dialog løbende.”
Under specielle forhold frafalder kravet om telefonisk dialog. Det kan fx være i forbindelse med alvorlig, længerevarende sygdom.
Sygefraværet var blandt ansatte i Ishøj Kommune i 2015 over gennemsnittet på landsplan og for omegnskommunerne. Det er første gang siden 2011, at sygefraværet i Ishøj Kommune er højere end på landsplan og i omegnskommunerne.
Hvis du har spørgsmål til denne artikel, kan du kontakt:
Senest opdateret 4. september 2018
