Kære alle medarbejdere i kommunerne Ishøj og Vallensbæk
Der er, som I ved, politisk blevet åbnet en mulighed for at ophæve det forpligtende samarbejde mellem kommunerne Ishøj og Vallensbæk.
Begge kommuner har afsendt høringssvar til Social- og Indenrigsministeriet, og her var det fælles budskab, at der er et klart politisk ønske i begge kommuner om at afskaffe det forpligtende samarbejde – gerne allerede fra den 1. januar 2021.
Der er stadigvæk meget omkring den politiske proces i ministeriet og på Christiansborg, som vi ikke ved, men det håber vi at blive klogere på i løbet af sensommeren eller det tidlige efterår.
I vores to direktioner har vi mødtes og haft de indledende snakke om, hvordan vi gerne vil gribe processen an.
Vi har en fælles forventning om en god og positiv proces, hvor vi i fællesskab finder gode løsninger i et tæt samarbejde mellem ledelse og medarbejderrepræsentanter på tværs af vores to kommuner.
Det er vores helt klare mål, at vi vil arbejde for, at både Ishøj og Vallensbæk står som fagligt stærke, attraktive og bæredygtige kommuner efter en ophævelse af det forpligtende samarbejde.
Først og fremmest til gavn for de borgere vi servicerer, men selvfølgelig også for jer som medarbejdere.
Vi sigter efter, at alle aktivt vil bidrage til, at vi i fællesskab, når det mål. Det kan blive en krævende og udfordrende opgave, men forhåbentligt også en spændende proces.
Det er naturligt, at man som medarbejder, gør sig tanker om, hvad skal der blive af mig og mine opgaver?
Det er vi meget opmærksomme på.
Derfor ønsker vi også at lægge op til en inddragende proces, der betyder, at I som medarbejdere kan forvente at blive involveret.
Vi har brug for, at vi tænker tanker sammen, både på hver vores side af kommunegrænsen, men i høj grad også på tværs af kommunerne.
I løbet af sommeren vil vi arbejde videre på en struktur for den proces, som vi skal i gang med.
Her skal vi bl.a. beskrive, hvordan vi får afdækket de konkrete opgaver, der eventuelt skal flyttes.
Og det er også her, vi vil beskrive, hvordan medarbejderrepræsentanterne inddrages.
Det er vigtig i den forbindelse af slå fast, at vi går til processen med at opsplitte opgaver og medarbejdere med helt friske øjne.
Vi tager ikke udgangspunkt i, hvilke medarbejdere der flyttede med hvilke opgaver tilbage i 2007.
Direktionerne i vores to kommuner vil i hele forløbet være i tæt dialog, og vi mødes igen lige efter sommerferien.
Afslutningsvis vil vi lige minde om, at indtil andet er besluttet, så fortsætter vi med at løse opgaverne for hinanden på fuldstændig samme måde, som vi hele tiden har gjort.
Det er business as usual.
Rigtig god sommer til jer alle.
Med venlig hilsen
Kåre Svarre Jakobsen, kommunaldirektør i Ishøj Kommune
Anette Laustsen, kommunaldirektør i Vallensbæk Kommune
Senest opdateret 3. august 2020
